Le DIF ( Droit Individuel à la Formation) en très bref...
Que vous soyez salarié à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit à 20 heures de formation au prorata de votre temps de travail contractualisé, après un an d’ancienneté dans l’entreprise, dans la limite de 120 heures capitalisées au bout de 6 ans.
L’initiative de la demande appartient au salarié. La mise en oeuvre requiert l’accord de l’employeur. La négociation peut porter sur le choix du thème, la période, le coût. L’employeur peut refuser durant deux exercices . Le salarié fait ensuite faire une nouvelle demande dans le cadre d’un CIF. L’absence de réponse vaut acceptation.
Consultez notre calendrier Formation inter-établissements et DIF.
